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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、其中研究生368名 。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,全市事业单位共提供近700个岗位,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,我市还主动“赴外”聚才引才。专场宣讲会 、今年我市通过创新引才方式、提高了引才效率 。北京大学、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,目前,
不仅如此,为后面的引才成果奠定了坚实基础。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。引进的硕士研究生数量 ,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,四川大学 、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,吸引了大批优秀人才来雅工作,大力实施“筑巢引凤计划” 。已与417名人才达成协议 ,记者从市人社局获悉 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,举办专题座谈会、